春回大地、萬物復蘇，企業(yè)迎來了一年中最為關(guān)鍵的招工旺季。今天我們來到人才招聘會現(xiàn)場，一起感受春招現(xiàn)場企業(yè)和求職者的熱情。

不同于傳統(tǒng)企業(yè)自主招聘的零散布局，幾家人力資源服務商的展位前格外熱鬧——作為人才外包模式的核心載體，它們正憑借專業(yè)的資源整合能力，一邊為企業(yè)客戶篩選適配人才，一邊為求職者匹配精準崗位，讓人才外包從“用工補充”升級為企業(yè)降本增效、人才精準就業(yè)的雙贏選擇。
此次使用人才外包的行業(yè)涵蓋電子制造、物流倉儲、行政辦公等多個熱門領(lǐng)域，從基層技工到初級管理崗，崗位需求覆蓋各層次人才。“我們和合作企業(yè)簽訂了正式外包協(xié)議，你和我們簽訂勞動合同，由我們負責薪酬發(fā)放、社保繳納，工作地點和工作內(nèi)容和企業(yè)正式員工一致，還能享受同等的崗位培訓”，招聘經(jīng)理一句句細致的講解，打消了不少求職者對人才外包的顧慮。
來自河南的小張是一名電子專業(yè)的應屆生，他一邊填簡歷，一邊和招聘人員交流：“我之前了解過人才外包，聽說能快速入職，還能接觸到大型制造企業(yè)的工作場景，對積累經(jīng)驗很有幫助。”招聘人員接過他的簡歷，在系統(tǒng)中小張的求職需求“工作地點‘北京’、意向行業(yè)‘智能制造’‘電子廠’、意向崗位‘電子裝配’等信息”，當場就為小張推薦了適合的用工企業(yè)，并參加下午的集體面試，次日就能上班。
據(jù)了解，如今越來越多的企業(yè)選擇與人力資源服務商合作，通過人才外包模式，優(yōu)化人力成本、降低用工風險，而人力資源服務商則憑借豐富的人才資源、專業(yè)的服務能力，搭建起企業(yè)與人才之間的“連心橋”，讓人才外包成為推動就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展的重要力量，書寫著企業(yè)與人才之間供需雙贏的新篇章。