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全球化人才尋訪 全球人力資源綜合服務(wù)商
主要服務(wù)

【高管搜尋】
工作經(jīng)驗15年+
年薪百萬以上
 

【中層尋訪】
工作經(jīng)驗10年+
年薪30-100萬

【專業(yè)技能選手招募】
行業(yè)內(nèi)專家型人才
年薪100-300萬
 


與眾不同

專業(yè)顧問、資深專家
深度摸牌、定向挖掘
mapping功底扎實

整合渠道管理能力
線上+線下聯(lián)動
突破地域限制

行業(yè)+崗位+商圈垂直細分
深耕布局重點及熱點領(lǐng)域
人才訪尋國際化、本土化

優(yōu)勢
省錢

節(jié)約成本
40%到80%

省心

合法合規(guī)
風(fēng)險承擔(dān)

省時

100人招聘
5天到位

省力

免費咨詢,一站式服務(wù)
增值助力企業(yè)公益形象

保障

支持全球需求落地交付

精誠合作 協(xié)手共贏
某知名電商服務(wù)公司

面對高峰期業(yè)務(wù)激增,客戶希望迅速擴充客服團隊,以保持優(yōu)質(zhì)的客戶體驗。受限于內(nèi)部招聘能力,亟需通過高效的人才方案實現(xiàn)快速增員,確保服務(wù)連續(xù)性與運營穩(wěn)定。

推送人才20+
節(jié)本成效30%
某跨國消費電子集團

客戶是一家全球領(lǐng)先的消費電子制造企業(yè),為配合一項全新產(chǎn)品的量產(chǎn)計劃,需在極短時間內(nèi)組建一支核心生產(chǎn)與質(zhì)量團隊。項目周期緊、要求高,內(nèi)部招聘團隊面臨巨大壓力。

推送人才10+
節(jié)本成效20%
家裝行業(yè)某龍頭企業(yè)

作為中國一線且仍在擴張期的家裝公司,客戶在內(nèi)部改革中面臨關(guān)鍵崗位人才緊缺的困局,特別是副總裁級別的變革型管理人才。由于該領(lǐng)域改革相對新興,市場上可供選擇的候選人稀缺。

推送人才2+
節(jié)本成效30%
某半導(dǎo)體上市企業(yè)

該企業(yè)在完成新廠規(guī)劃后,因內(nèi)部招聘團隊人手有限,且新廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)較原有廠區(qū)大幅提升,急需從外部吸引優(yōu)秀中高端人才,快速組建核心管理與

推送人才20+
節(jié)本成效30%
某汽車零部件制造企業(yè)

J集團于1997年進入汽車行業(yè),一直專注實業(yè),專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功,堅定不移地推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。連續(xù)十二年進入《財富》世界500強……

推送人才1000+
節(jié)本成效20%
某大型團購電子商務(wù)

P客戶是國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)的主流電子商務(wù)應(yīng)用產(chǎn)品平臺。 2021年全年,客戶的年成交額(GMV)為24410億元,拼團購物第一梯隊……

推送人才3000+
節(jié)本成效20%
某汽車零部件領(lǐng)軍企業(yè)

該企業(yè)是全球知名車企的一級供應(yīng)商,產(chǎn)品遠銷87個國家及地區(qū),是中國智能充電領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。隨著企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,內(nèi)部缺乏具備國際化視野與豐富管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人。

推送人才2+
節(jié)本成效30%
某國際高端酒店集團

企業(yè)在新加坡希望通過引入頂尖銷售人才推動收入增長,但市場上優(yōu)質(zhì)候選人有限。企業(yè)需要既具備銷售能力又能快速適應(yīng)酒店文化的管理人才。

推送人才2+
節(jié)本成效15%
某智能機器人科技企業(yè)

該企業(yè)專注于通用智能機器人及行業(yè)應(yīng)用方案,團隊由海內(nèi)外頂尖科研人才組成,具備從核心零部件到算法的全棧自研能力。由于行業(yè)發(fā)展迅速,與企業(yè)高度契合的人才稀缺。

推送人才5+
節(jié)本成效20%
某國有福利企業(yè)

客戶公司屬于國有福利企業(yè),人員整體穩(wěn)定,但因正在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化升級,需要從外部引入多名同行業(yè)優(yōu)秀人才,以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)能力。

推送人才15+
節(jié)本成效20%
某大型咖啡連鎖品牌

R客戶是中國最大的連鎖咖啡品牌。其豐富的口味、不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品和高效貼心的服務(wù)使其快速崛起,布點密度在短時間內(nèi)大幅提升……

推送人才5000+
節(jié)本成效25%
某呼叫中心企業(yè)

L企業(yè)是上市公司H集團旗下的從事呼叫中心行業(yè)的新興企業(yè),服務(wù)客戶包括美團、拼多多、字節(jié)跳動、阿里巴巴、市政12345、移動客服……

推送人才3000+
節(jié)本成效45%
龍頭電氣化鐵路集團

Z集團有限公司于1958年伴隨著中國第一條電氣化鐵路——寶成電氣化鐵路的建設(shè)而誕生,至今已走過六十多年的輝煌歷程。是中國電氣化鐵路建設(shè)的國家隊和主力軍……

推送人才200+
節(jié)本成效20%
亞太知名金融機構(gòu)

企業(yè)項目需求快速增長,內(nèi)部招聘能力不足,導(dǎo)致人才短缺。同時,現(xiàn)有合作機構(gòu)招聘周期長、候選人拒絕率高,進一步加大了招聘難度。

推送人才50+
節(jié)本成效30%
某全球物流集團

企業(yè)是一家集全球倉儲物流、國際貨代等業(yè)務(wù)的物流集團。隨著業(yè)務(wù)拓展,企業(yè)在荷蘭希望招聘一位能夠推動客戶服務(wù)運營并提升業(yè)務(wù)增長的經(jīng)理。

推送人才1+
節(jié)本成效30%
某頭部土地開發(fā)商

客戶企業(yè)主導(dǎo)國內(nèi)超大型棚戶區(qū)改造工程,成功打造集住宅、商業(yè)、物流與交付于一體的城市副中心,連續(xù)3年蟬聯(lián)全國單盤銷冠。為進一步夯實組織能力,創(chuàng)始人對核心崗位人才提出極高要求

推送人才10+
節(jié)本成效20%
歐洲某知名石化企業(yè)

作為全球擴張計劃的一部分,企業(yè)計劃擴大其在新加坡本地工廠規(guī)模。企業(yè)需要尋找可靠且經(jīng)驗豐富的合作伙伴,以確保在既定時間內(nèi)完成招聘目標(biāo),并滿足高質(zhì)量的人才需求。

推送人才150+
節(jié)本成效20%
某化工制造企業(yè)

S集團作為一家定位全球的裝備制造及整體解決方案服務(wù)商,成立于1989年,產(chǎn)品出口150多個國家及地區(qū),全球員工超過25000人……

推送人才7500+
節(jié)本成效20%
知名食品生產(chǎn)外資企業(yè)

M集團于1945年在墨西哥城建立,是國際領(lǐng)先的烘焙食品生產(chǎn)企業(yè)。專業(yè)從事面包、蛋糕、餅干、糖果、巧克力及各種休閑食品的研發(fā)和生產(chǎn)……

推送人才1000+
節(jié)本成效20%
某醫(yī)療器械上市企業(yè)

X企業(yè)是中國康復(fù)醫(yī)療器械行業(yè)內(nèi)的研發(fā)引領(lǐng)型企業(yè),于2021年3月在科創(chuàng)板上市,主要為全國各級綜合醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、基層診療機構(gòu)等……

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節(jié)本成效25%
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